1.电信业薪酬最具优势
　　
　　薪酬指数：★★★★★
　　
　　招聘指数：★★★☆☆
　　
　　入行难度：★★★★☆
　　
　　推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。
　　
　　2.汽车业全方位渴求人才
　　
　　薪酬指数：★★★★☆
　　
　　招聘指数：★★★★★
　　
　　入行难度：★★★★☆
　　
　　推荐原因：利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。
　　
　　3.房地产招聘数量稳居前列
　　
　　薪酬指数：★★★★☆
　　
　　招聘指数：★★★☆☆
　　
　　入行难度：★★★☆☆
　　
　　推荐原因：外企太和在2003年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到22万，是名副其实的高薪行业。
　　
　　4. 医药业薪酬增幅达8％至9％
　　
　　薪酬指数：★★★☆☆
　　
　　招聘指数：★★★★☆
　　
　　入行难度：★★★☆☆
　　
　　推荐原因：国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。
　　
　　5.咨询业--MBA的最佳选择
　　
　　薪酬指数：★★★★☆
　　
　　招聘指数：★★★☆☆
　　
　　入行难度：★★★★☆
　　
　　推荐原因：专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100％-200％，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。
　　
　　6.旅游业人才缺口超过200万
　　
　　薪酬指数：★★★☆☆
　　
　　招聘指数：★★★☆☆
　　
　　入行难度：★★☆☆☆
　　
　　推荐原因：来自国家旅游局的消息，预计2004年我国的旅游业总收入将会达到5600亿元，旅游经济各项主要指标达到2002年的水平，我国旅游业将实现全面的恢复与振兴。