忘年会上的必胜招数
学生時代とは勝手が違う忘年会。先輩や上司に快くお酒を飲んでもらうためにも、事前準備をしっかり整えておきたいですね。今回は、新人社員必見の忘年会を成功させる方法をお伝えします。ぜひ参考になさってください。
忘年会与学生时代情况不同。即使只为了前辈及上司能愉快喝酒，也需要完善事前准备工作。本次我们就来教授新员工必看的忘年会成功方法。权请当做参考。
Jn11;イントその1：恒例を先輩にヒアリンJn3;
要点1： 向前辈打听惯例做法
忘年会は会社によって規模や雰囲気が全く異なります。やはり社会人はじめての忘年会はわからないことが多いはずですので、前年度の忘年会幹事の先輩に必ずヒアリンJn3;しましょう。
忘年会根据公司规模及氛围差异会截然不同。参加工作后第一次的忘年会必然有诸多不明白的地方，所以请务必跟上一年的忘年会干事前辈打听清楚。
打听的要点包括时期、时间、惯例、失败事项等。别忘了打听二次酒会的情况。
Jn11;イントその2：お酒の種類は上司にヒアリンJn3;
要点2：酒的种类向上司打听
会社によっては関連会社のお酒、懇意にしている飲料会社のお酒を準備しなければならないことがあります。このような関係は上司に確認しなければわからないこともありますので、必ず確認しましょう。
有的公司有时得准备关联公司出品的酒，或有往来的饮料公司的酒。这种关系得跟上司落实，务必要确认清楚。
现在提供罐装酒的小酒馆有所增加，不过有的公司还是更青睐瓶装酒，这一点也会影响到忘年会的店面选取，需要切实确定。
ヒアリンJn3;Jn11;イントは、銘柄、お酒の種類、酒の席への出し方（瓶かJn20;ッチャーかなど）です。
打听的要点是牌子、酒的种类，摆上酒席的形式（瓶装还是罐装）。
Jn11;イントその3：スケJn6;ュール調整は上司にヒアリンJn3;
要点3：日程调整要询问上司
忘年会の調整で一番大変なのがスケJn6;ュール調整です。部署の規模にもよりますが、全員が参加可能な日を決めることほど大変なことはありません。
忘年会的调整最重要的是日程调整。尽管部门的规模也有影响，不过最重要的是能决定一个所有人都能参加的日子。
スケJn6;ュール調整で気をつけたいのが何よりも上司のスケJn6;ュールを優先することです。人によっては部下のスケJn6;ュールを優先してよいと言ってくれることもありますが、建前ですので注意しましょう。
日程调整时需要注意的是要优先询问上司的日程安排。有的人虽然会说要优先照顾部下的日程安排，不过这也只是场面话，需要注意。
首先，要询问上司日程的候补日。尽量多问些能行的候补日程。之后再统一调整各成员的日程安排。
多くの社員に一斉にスケJn6;ュール調整を行う方法はたくさんありますが、一番効率がよいのは、候補日をExcelにまとめて会社のファイル共有サーJn21;などに置いておくことです。
统一调整众多员工日程的方式很多，最有效的是把候补日汇总输入Excel放到公司的文件共享服务器上。
Excelが準備できたら、一斉に社員にメールをしましょう。メールの内容は、Excelの候補日の中で予定の悪い日に×を入れてもらうことと、その締め切り日だけで問題ありません。
准备好Excel后，再统一发送给员工。邮件内容就写请在Excel的候补日中预计无法参加的日子打上×，只需截止日也没问题。
Jn11;イントその4：当日の司会進行は担当を割り振る
要点4：分派当天主持会议的人选
忘年会の準備は大変ですが、一番大変なのは忘年会当日です。誰に乾杯の挨拶をしてもらうのか、締めの挨拶は誰がよいのかなど考えておくことはとても多く、一人では手がまわりません。
忘年会的准备工作很麻烦，最麻烦的还是忘年会当天。该让谁来发表干杯祝辞，又该由谁来收尾祝酒，诸如此类需要考虑的事情很多，一个人根本忙不过来。
でも、心配無用です。忘年会の幹事はあくまで会を取りまとめる人なのですから、すべて一人で行う必要はないのです。会場までの誘導係、忘年会の司会進行係、二次会係など同期などに担当を割り振りましょう。
不过也没什么好担心的。忘年会的干事说到底也就大会的调度人，无需事必躬亲。请把负责带路到会场的任务，负责二次酒会的任务分派给同期进公司的人吧。
忘年会の幹事は経験者に聞くのが一番よいでしょう。怖い、恥ずかしいなど思わず、先輩や上司に相談してみましょう。
向曾担任过忘年会干事的人询问是最好的。别想着害怕、不好意思神马的，情跟前辈及上司商量吧。